コロナ禍での就職活動中、他社で内定が出ていたにも関わらず「それでも内定を出す」と言ってくれたこと、またPCを触るのが好きでIT系の会社に興味があったこと、そして一人暮らしを続けたかったからです。

 ITの仕事は黙々と作業するイメージでしたが、実際には社内も客先も和気あいあいと喋りながら仕事をしており、良い意味でギャップを感じました。

 構成管理です。開発・試験・運用の各段階にあるデータを、それぞれどの段階のものか分かるようにラベル付けをしていく仕事でした。

 「楽しく、自分らしく」を基本に、「正しく、早く」も意識しています。「自分らしく」とは、できないことや思っていることを正直に伝え、自分なりに理解を深めようとすることです。

できたつもりでいた仕事が間違っていて大きな手戻りが発生したり、仕事を安請け合いしてキャパオーバーになったりした経験があります。その際は「無理だった」「分からない」と素直に周りに伝え、助けを求めるようにしています。

お客様のシステムに関する困りごとを解決する保守の仕事をしています。自分たちの力でシステムを止めずに済んだり、サービスが復旧したりした状況を作れることにやりがいを感じます。

以前のチームで「君がいないと、このチームは回らない」と言われたことです。そうなれるように努力はしていましたが、実際に言葉で評価してもらえた時は、ちゃんとやってきて良かったと心から思いました。

以前はできなかったことができるようになった時も成長を感じますが、やはり一番は、人から「君がいないと回らない」といった評価をしてもらえた時です。他者からの評価によって、自分が本当にできるようになったのだと実感できました。

メンター・メンティーという関係性ではなく、仕事上での「後輩」と呼べる存在ができたら嬉しいなと思っています。

真面目に仕事をしつつも、誰かがふざけ始めるとみんなで一生ふざけているような、学校のようで面白い職場です。だからこそ仲が良く、何でも聞けて、言いたいことが言える環境なのだと思います。

みんな仕事はしっかりこなしつつ、楽しく喋る人たちです。仲が良いので、聞きたいことや言いたいことを気兼ねなく言える関係性です。

自分の考え・意見を持っている人だと思います。 毎日こなさなきゃいけない仕事も緊急の仕事も向き合い方で質が変わってくると思っています。 どう考えて何を言うかで周囲の人も仕事の出来も勝手によくなってそうだなぁって思ってます。

 「聞きたいことが聞けて、言いたいことが言える環境」です。先輩や上司にも相談しやすく、チームで協力しながら仕事を進められるところが魅力だと思います。

  8:30　　　　　出社
  8:30〜 11:00　お客様対応　　　　お客様からの問い合わせ内容を確認し対応方針を整理します。　　　　　　　　　　
 　　　　　　　　　　　　　　　　回答案を作成しチーム内で共有します。
　　　　　　　　　　　　　　　　グループ内での確認後、最終回答をお客様へお送りします。
11:00〜12:00　グループ会議　　　案件の進捗や課題を共有し、メンバー同士で情報交換を行います。
12:00〜13:00　昼食（テレワークの時は昼寝にあてています）
13:00〜14:00　業務改善会議　　　より効率的に業務を進めるための改善案についてメンバーと話し合います。
14:00〜16:00　個人タスク　　　　担当案件に関する資料作成や調査業務など、集中して作業を進めます。
16:00〜17:00　プロジェクト会議　お客様との会議に参加。進捗報告や課題共有を行い、お客様と認識を合わせます。
17:15　　　　  退社　　　　　　　その日の業務を整理し、翌日の予定を確認して退社します。 

予定がなければ寝れるだけ寝ています。
最近の最長睡眠時間は18時間です。
寝るのに飽きたらゲームしたりアニメや動画見たりしてます。

困っていることを自分から発信できる人です。「できない」「わからない」と自分から言えれば、周りも助けることができるので、そういった意思表示ができる方だと嬉しいです。

 「人」です。今の私のままで（適当に喋ったり、かしこまらなかったりしても）許してくれる、フランクに話しかけてくれて、それを受け入れてくれる人がたくさんいます。人として付き合える人が多いところが魅力です。

何事もなぁなぁにするんじゃなくて突き詰めて熱中できる、そんな方が集まってくれたら面白そうだなぁと思っています。
皆さんと一緒に仕事をできることを楽しみにしてます。