株式会社三技協 The Optimization Company

三技協では、【経営の最適化】【人材育成への取り組み】について、定期的に講演を行っています。

黎明最新号

■114号 2015年9月25日発行 Our Future is Now

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今取り組んでいることが未来につながる。
MIRAIMA(未来今)宣言!

2015年7月28日、MIRAIMAの新しい1ページにBS2015というタイトルが書き加えられた。この日、MIRAIMAで起きたことは、世界をびっくりさせるような発明や、画期的な技術を使った新しい事業について発表するというような華々しいものではなかった。はた目から見れば、いわゆるブレーンストーミングである。
ただし、そのブレストは、我が社の「未来と今をつなぐ」、あるいは「未来を生み出す」活動の原型となるものだった・・・。

掲載時期

タイトル

 

2015年9月
114号

特集『MIRAIMA宣言! 』

MIRAIMAコラム
「デザイン思考」から「オプティマイゼーション・メソッド」へ

三技協コラムNo.17『日米の育児事情の違い』

■黎明バックナンバー

掲載時期

タイトル

 

2014年10月
113号


特集『三技協50周年プロジェクト進行中! 』

三技協コラムNo.16『職場内のステレオタイプ脅威』

三技協コラムNo.15
『日本初の「返還命令」事案に見る、 ハーグ条約加盟の意味』

掲載時期

タイトル

 

2014年2月
112号


特集『古葉竹識監督 特別スペシャルインタビュー 』

三技協コラムNo.14 
『ジャパントリップ2014 臨床心理士 長沼 仁美』

三技協コラムNo.13 『男女の寿命の差は不公平?』

掲載時期

タイトル

 

2013年8月
111号


特集『SNSを効果的に利用するために』

三技協コラムNo.12 『ハーグ条約を知っていますか?』

三技協コラムNo.11 『6度目の独立記念日』

掲載時期

タイトル

 

2013年1月
110号


特集『自分自身に誇りを持てる人間を 一人でも多く育てていきたい』
柔道全日本男子監督 井上 康生 様

三技協コラムNo.10 『できることは何でもやっていいのか?』

三技協コラムNo.9 『新しい時代の始まり』

掲載時期

タイトル

 

2011年7月
109号


特集『特別座談会・会社の枠を超え、本音で語り合おう!
~中間管理職の苦労、やりがい~』

三技協コラムNo.8 『Mediator』

三技協コラムNo.7 『パープルリボン運動』

三技協コラムNo.6 『旅行のススメ』

掲載時期

タイトル

 

2012年1月
108号


特集『なでしこJAPANに学ぶチームワーク』
元なでしこジャパン 高倉 麻子 様

三技協コラムNo.5 『人は死なない』

三技協コラムNo.4 『災害時のセルフケアの重要性』

三技協コラムNo.3 『丁度いい距離』

掲載時期

タイトル

 

2011年7月
107号


特集『東日本大震災発生!
通信インフラの被害状況と今後の課題とは』
ジャーナリスト 神尾 寿 様

三技協コラムNo.2『職場のちょっと困った人』

三技協コラムNo.1
『社会適応に苦しむ人のために私たちができること』

掲載時期

タイトル

 

2011年1月
106号


特集『チームワークを考える』
社会心理学者 山口 裕幸 様

掲載時期

タイトル

 

2010年7月
105号


特集『対話のチカラ』

掲載時期

タイトル

 

2010年3月
104号


特集『三技協の改革は、現場から始まる ~一人ひとりの意識改革~』

■2008年バックナンバー

掲載時期

タイトル

 

2008年06月
No.98

リレー座談会 vol.41/ゲスト 石原 伸晃 様

改革派宣言 vol.23/川崎に……アジアとのコラボレーション

特集/出版記念パーティに集った仙石人脈

経営レポート vol.22/Optimization経営とUCIの研究者

話のくずかご vol.32/調和を重んじる文明・文化

2008年01月
No.97

リレー座談会 vol.40/ゲスト 藤田 紘一郎 様

改革派宣言 vol.22/多種多様な側面で……川崎ルネッサンス

話のくずかご vol.31/時代のニーズを掘り起こした源頼朝

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